5月23日，莲湖法院在其驻市总工会巡回法庭开庭审理了一起劳动争议案件。

劳动者陈某在职期间，文化公司未与其签订书面劳动合同，也未向陈某缴纳社会保险，陈某经仲裁后要求文化公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、休息日加班工资及工作日延时加班工资等，仲裁委对劳动者陈某的请求予以支持，但文化公司不服依法诉至法院，请求不支付陈某以上工资及补偿金。雷丹法官在充分听取双方诉辩意见的基础上，对双方无异议的证据当庭予以采信，并在庭审中总结归纳了争议焦点进行提问和辩论，充分保障了劳资双方的诉讼权利和义务，该案将于近期宣判。

西安市莲湖区人民法院驻市总工会巡回法庭自2022年6月28日正式揭牌成立以来，通过“快立”“快审”“快结”的工作流程，有效简化职工维权程序，缩短维权周期，高效化解劳动争议纠纷，最大程度为群众提供便利，推动矛盾纠纷多元化解。

下一步，莲湖法院将继续强化常态化巡回审判工作机制，通过设立巡回法庭，优化巡回审判模式，选取群众关心的、具有示范引导作用的典型案例，通过巡回审判、庭审观摩、庭后答疑、法律宣讲的方式，到社区、企业、机关、校园等地开庭，充分发挥巡回审判制度在诉源治理和普法宣传上的作用，促进矛盾纠纷及时高效化解。